第九十三章：第三条企业文化
金牌软饭前台，郑芳芳冷不丁的打了个喷嚏。
她很疑惑，自己并没有感冒啊。
“谁在骂我？”
如果说刘大军是兄弟五人的贵人，那么这王徐坤就是金牌软饭的贵人。
非要比喻的话，刘大军是无心插柳柳成荫，王徐坤就是大慈大悲观世音。
为了不辜负刘大军当初的帮助和现在的期待，他们一定会拍摄出好的作品，并且获得高票房，让他为当初的决定而感到高兴。
对于王徐坤的伸以援手，兄弟五人会用成绩说话，能不亏欠就赚钱，能赚钱就多赚钱，让他的付出和收获成正比。
不同的贵人，不同的帮助方式，兄弟五人会用真心报答，至于被报答的人心态怎么样，那他们就不知道了。
会议继续。
现在经纪公司的资金问题已经解决，就要开始讨论选拔和培养的相关问题了。
单华堂的方案只是个大概，具体的还要大家一起商量，尽管拿主意的还是他。
怎么选拔孩子？
分为两种，一种是主动寻找合适的孩子，另一种就是孩子主动投稿。
寻找的话，可以从电视、网络上寻找年龄在十四五岁的孩子，男女不限。
也可以雇佣星探，让他们帮忙找寻好苗子。
投稿的话比较简单，就是举办比赛，吸引那些有明星梦的孩子，从中选择。
为了方便，先让这些孩子将展现各自风采的视频投稿到公司，经过筛选再邀请他们参加比赛。
主动寻找省时，主动投稿费力，相较之下，后者效果要后，即能找到合适的孩子，还能借助比赛的形势让孩子获得一定的名气，为日后的成名打下基础。
单华堂传唤人资部经理牛子健。
牛子健收到消息后火速达到会议室。
“单董有什么吩咐？”
单华堂便将任务告诉他。
“我们要成立两家经纪公司，需要星探，这个就交给你了。”
意思就是让他去雇佣星探。
“另外还要组织比赛，这个也有你负责。”
牛子健双脚并拢，敬了个礼。
“领导放心，保证完成任务。”
说完，转身，大踏步向前走，出门右拐，带上门。
至于怎么去培养，那就是之后的问题。
接着要将主打成年未成名艺人的经纪公司定义。
单华堂发言。
“这家经纪公司的定位是培养、包装那些有才华和颜值的年轻人，男女不限，可以是新人，也可以是十八线小明星，只要能力突出，有潜力的，都可以。”
方正明补充说明。
“怎么样才能吸引这些人？最好的办法就是选秀。”
单华堂点头，“没错，就是举办选秀比赛，既能卖给电视台或者网络平台，赚取播放版权费，又能给种子选手打知名度，一举两得。”
再次呼叫牛子健。
一分钟内，牛子健再次出现在会议室。
“领导又有什么吩咐，策划一个选秀比赛活动，大型的那种。”
牛子健虽然没有策划过，但还是答应了下来。
“好的，单董。”
工作都是人做出来的，不会可以请教别人嘛，主动学习总没错的。
关键是，做好了工作，就有可能加工资啊！
由于单华堂一开始没有确定要创办这家经纪公司，所以公司名字还没取。
张辉明哈哈大笑，“我来，咱们公司的名字就是我取的，这经纪公司的名字也由我来吧。”
方正明截胡，“不行，当初你取的，现在还你取，不公平了，该让我来了。”
郑方圆也跳了出来，“我也没取过，老方你现在都是名导了，让让我呗。”
这时，王健康冷不丁的来了句，“我觉得要么叫金牌天娱。”
方正明等人正要反驳，这名字太土了，没点文化水平的。
结果只听单华堂一拍桌子，“就这么定了，金牌天娱！”
方正明无语，怎么跟当初一样的随意、草率。
金牌软饭集团旗下直系子公司，金牌星艺、金牌天娱就此问世。
经纪公司的项目确定之后，立马投入建设。
选址、招聘、宣传，全部都得提上日程。
这些大事之后，就是剩下的一些小事了。
比如当初为了给电影《西红市首富》造势搞的辩论会‘如何在1个月内花光100亿’的活动现在已经筛选了大半的投稿，再过个一个月左右就能选出最终的100名种子选手。
等电影上映了，就会同步举办一场线下终极比赛，看看高达100万的奖金会被哪个爱做梦的孩子拿走。
会议结束，兄弟五人回到各自的岗位上。
方正明要准备一下，明天就和剧组出发，跟沈藤他们汇合，去往片场完成最后的拍摄。
张辉明作为后期制作部负责人，也是小单子的主要制作负责人，年前累积的单子需要尽快做完。
郑方圆负责的是剧组的摄像工作，他要好好教导一下坐镇本部的摄像师。
王健康作为财务部负责人，他要开始规划今年的资金分配，从这个月开始。
而单华堂看似应该是最忙的那个，其实是最闲的那个。
工作都已经分配下去，他只需要偶尔盯梢，拿拿主意啥的就可以了。
闲来无事，他走到前台去倒了杯水。
本来郑芳芳说要么在办公室里给单董安一个茶几和一套茶具，但单华堂拒绝了。
还是保温杯喝水最好。
那句话怎么说来着？对，保温杯里泡枸杞，滋补。
来到前台，单华堂看了看郑芳芳，后者正在忙着看文件。
虽然岗位是前台，但郑芳芳需要做的工作很多。
不过这不是单华堂安排她的，他这人还是蛮怜香惜玉的。
所以，这是郑芳芳自己要求的。
当初单华堂说过，让她把这里当成家一样去打理，而不是把自己当做一个小小的文员。
加上单华堂把她的工资给提的很高，她自然不好意思‘碌碌无为’。
她也想帮公司多做点事情，给公司多创造点业绩的同时，将公司建设的更好。
那么唯一的办法就是多做、多学，不断地提高自己的能力。
单华堂突发奇想，对郑芳芳说道：“咱们公司的第三条企业文化你来想。”
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她很疑惑，自己并没有感冒啊。
“谁在骂我？”
如果说刘大军是兄弟五人的贵人，那么这王徐坤就是金牌软饭的贵人。
非要比喻的话，刘大军是无心插柳柳成荫，王徐坤就是大慈大悲观世音。
为了不辜负刘大军当初的帮助和现在的期待，他们一定会拍摄出好的作品，并且获得高票房，让他为当初的决定而感到高兴。
对于王徐坤的伸以援手，兄弟五人会用成绩说话，能不亏欠就赚钱，能赚钱就多赚钱，让他的付出和收获成正比。
不同的贵人，不同的帮助方式，兄弟五人会用真心报答，至于被报答的人心态怎么样，那他们就不知道了。
会议继续。
现在经纪公司的资金问题已经解决，就要开始讨论选拔和培养的相关问题了。
单华堂的方案只是个大概，具体的还要大家一起商量，尽管拿主意的还是他。
怎么选拔孩子？
分为两种，一种是主动寻找合适的孩子，另一种就是孩子主动投稿。
寻找的话，可以从电视、网络上寻找年龄在十四五岁的孩子，男女不限。
也可以雇佣星探，让他们帮忙找寻好苗子。
投稿的话比较简单，就是举办比赛，吸引那些有明星梦的孩子，从中选择。
为了方便，先让这些孩子将展现各自风采的视频投稿到公司，经过筛选再邀请他们参加比赛。
主动寻找省时，主动投稿费力，相较之下，后者效果要后，即能找到合适的孩子，还能借助比赛的形势让孩子获得一定的名气，为日后的成名打下基础。
单华堂传唤人资部经理牛子健。
牛子健收到消息后火速达到会议室。
“单董有什么吩咐？”
单华堂便将任务告诉他。
“我们要成立两家经纪公司，需要星探，这个就交给你了。”
意思就是让他去雇佣星探。
“另外还要组织比赛，这个也有你负责。”
牛子健双脚并拢，敬了个礼。
“领导放心，保证完成任务。”
说完，转身，大踏步向前走，出门右拐，带上门。
至于怎么去培养，那就是之后的问题。
接着要将主打成年未成名艺人的经纪公司定义。
单华堂发言。
“这家经纪公司的定位是培养、包装那些有才华和颜值的年轻人，男女不限，可以是新人，也可以是十八线小明星，只要能力突出，有潜力的，都可以。”
方正明补充说明。
“怎么样才能吸引这些人？最好的办法就是选秀。”
单华堂点头，“没错，就是举办选秀比赛，既能卖给电视台或者网络平台，赚取播放版权费，又能给种子选手打知名度，一举两得。”
再次呼叫牛子健。
一分钟内，牛子健再次出现在会议室。
“领导又有什么吩咐，策划一个选秀比赛活动，大型的那种。”
牛子健虽然没有策划过，但还是答应了下来。
“好的，单董。”
工作都是人做出来的，不会可以请教别人嘛，主动学习总没错的。
关键是，做好了工作，就有可能加工资啊！
由于单华堂一开始没有确定要创办这家经纪公司，所以公司名字还没取。
张辉明哈哈大笑，“我来，咱们公司的名字就是我取的，这经纪公司的名字也由我来吧。”
方正明截胡，“不行，当初你取的，现在还你取，不公平了，该让我来了。”
郑方圆也跳了出来，“我也没取过，老方你现在都是名导了，让让我呗。”
这时，王健康冷不丁的来了句，“我觉得要么叫金牌天娱。”
方正明等人正要反驳，这名字太土了，没点文化水平的。
结果只听单华堂一拍桌子，“就这么定了，金牌天娱！”
方正明无语，怎么跟当初一样的随意、草率。
金牌软饭集团旗下直系子公司，金牌星艺、金牌天娱就此问世。
经纪公司的项目确定之后，立马投入建设。
选址、招聘、宣传，全部都得提上日程。
这些大事之后，就是剩下的一些小事了。
比如当初为了给电影《西红市首富》造势搞的辩论会‘如何在1个月内花光100亿’的活动现在已经筛选了大半的投稿，再过个一个月左右就能选出最终的100名种子选手。
等电影上映了，就会同步举办一场线下终极比赛，看看高达100万的奖金会被哪个爱做梦的孩子拿走。
会议结束，兄弟五人回到各自的岗位上。
方正明要准备一下，明天就和剧组出发，跟沈藤他们汇合，去往片场完成最后的拍摄。
张辉明作为后期制作部负责人，也是小单子的主要制作负责人，年前累积的单子需要尽快做完。
郑方圆负责的是剧组的摄像工作，他要好好教导一下坐镇本部的摄像师。
王健康作为财务部负责人，他要开始规划今年的资金分配，从这个月开始。
而单华堂看似应该是最忙的那个，其实是最闲的那个。
工作都已经分配下去，他只需要偶尔盯梢，拿拿主意啥的就可以了。
闲来无事，他走到前台去倒了杯水。
本来郑芳芳说要么在办公室里给单董安一个茶几和一套茶具，但单华堂拒绝了。
还是保温杯喝水最好。
那句话怎么说来着？对，保温杯里泡枸杞，滋补。
来到前台，单华堂看了看郑芳芳，后者正在忙着看文件。
虽然岗位是前台，但郑芳芳需要做的工作很多。
不过这不是单华堂安排她的，他这人还是蛮怜香惜玉的。
所以，这是郑芳芳自己要求的。
当初单华堂说过，让她把这里当成家一样去打理，而不是把自己当做一个小小的文员。
加上单华堂把她的工资给提的很高，她自然不好意思‘碌碌无为’。
她也想帮公司多做点事情，给公司多创造点业绩的同时，将公司建设的更好。
那么唯一的办法就是多做、多学，不断地提高自己的能力。
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